L’accompagnement
Reconstruire la coopération
Objectif
Reprendre la coopération après un conflit, clarifier ce qui doit évoluer et définir des engagements partagés pour rétablir progressivement la confiance.
Pour qui ?
Équipes, managers et collectifs souhaitant retravailler ensemble après des tensions ou une période de conflit.
Format
Accompagnement d’équipe · Rencontres collectives, entretiens préparatoires selon les besoins et points de suivi.
Durée
À définir selon la situation et les objectifs. Plusieurs rencontres peuvent être proposées pour accompagner la mise en œuvre des engagements.
Exemples de contenus
Identifier les difficultés qui persistent · Clarifier les besoins pour la suite · Reconnaître les ressources de l’équipe · Définir des engagements réciproques · Construire des règles de fonctionnement partagées · Faire le point sur les progrès et les ajustements nécessaires
Vous préférez en parler d’abord ?