À propos de Dynamene
Dynamene est née d’une conviction simple : chacun possède déjà en soi des ressources, des forces et un potentiel qui ne demandent qu’à être révélés.
Après de nombreuses années à accompagner des équipes, des transformations et des parcours humains, j’ai voulu créer un espace où l’on puisse grandir autrement : avec authenticité, curiosité et confiance.
Je suis Bettina Pinna, fondatrice de Dynamene.
Ce qui m'a conduite à Dynamene
Pendant de nombreuses années, j’ai travaillé au cœur des organisations, au plus près des équipes et des réalités humaines du quotidien. J’y ai appris que les compétences et les processus ne suffisent pas à faire fonctionner un collectif.
Ce qui fait la différence, ce sont souvent des choses moins visibles : la confiance, la qualité des relations, la liberté de s’exprimer, le sentiment d’être reconnu et la possibilité d’apporter ce que l’on est vraiment.
C’est de cette expérience qu’est née Dynamene : l’envie de créer des espaces où chacun peut mieux se connaître, oser être soi-même et rencontrer les différences avec curiosité plutôt qu’avec jugement.
Mon expérience et mes formations
Pendant quatorze ans, j’ai dirigé un site logistique chez GEODIS et encadré une équipe d’une centaine de personnes. Cette expérience m’a appris à conjuguer les exigences du terrain avec l’écoute, la coopération et l’accompagnement du changement.
J’ai complété ce parcours par un diplôme universitaire en gestion et résolution des conflits à l’Université Paris Cité, ainsi que par une formation de coach en résilience en Allemagne.
Aujourd’hui, je relie ces acquis à mon expérience humaine et managériale pour proposer des accompagnements concrets, attentifs aux personnes et à la réalité de chaque situation.
Ma façon d’accompagner
J’ai gardé ma curiosité naturelle et le plaisir d’aller à la rencontre des autres. J’aime comprendre ce qui anime une personne, l’aider à reconnaître ses ressources et à leur donner une place dans sa vie.
Je ne crois pas aux solutions toutes faites. Accompagner demande de l’empathie, de la patience et la capacité de voir au-delà de la difficulté du moment pour construire, ensemble, une réponse adaptée.
Mon fil conducteur : cultiver les forces plutôt que se focaliser sur les faiblesses. Chacun possède des talents, une histoire et une valeur qui lui sont propres. Je cherche à rendre visibles ces richesses, parfois discrètes, pour que chacun puisse prendre sa place avec confiance.
Cette conviction guide aussi mon travail avec les équipes : reconnaître les contributions de chacun et faire vivre les différences dans un climat de confiance, où le bien-être et la réussite collective se renforcent mutuellement.