L’accompagnement
Accompagner son équipe dans l’incertitude
Objectif
Communiquer avec clarté lorsque tout n’est pas encore défini, accueillir les préoccupations de l’équipe et construire des repères communs pour avancer ensemble dans l’incertitude.
Format
Atelier participatif · Études de cas · Mises en situation de communication et échanges de pratiques
Exemples de contenus
Distinguer ce qui est connu, incertain ou encore à décider · S’exercer à communiquer sans promettre ce que l’on ne maîtrise pas · Écouter les préoccupations et clarifier les priorités · Définir des points de suivi et des actions pour avancer ensemble
Pour qui ?
Managers, responsables d’équipe et coordinateurs souhaitant soutenir leur collectif dans une période d’incertitude, de transition ou de changement.
Durée
À définir ensemble selon le contexte, le nombre de participants et vos objectifs.
Vous préférez en parler d’abord ?