L’accompagnement
Trouver sa posture de leader
Objectif
Clarifier son rôle de leader, reconnaître ses forces et ses points de vigilance et développer une posture cohérente avec ses valeurs, ses responsabilités et les besoins de l’équipe.
Format
Atelier participatif · Auto-réflexion · Études de cas et mises en situation de leadership
Exemples de contenus
Clarifier son rôle et ses responsabilités · Identifier ses valeurs, ses forces et ses points de vigilance · S’exercer à poser un cadre et à communiquer ses attentes · Définir des actions pour faire évoluer sa posture au quotidien
Pour qui ?
Managers, responsables d’équipe, coordinateurs et personnes prenant une fonction d’encadrement, qui souhaitent clarifier leur rôle et leur manière de guider un collectif.
Durée
À définir ensemble selon le contexte, le nombre de participants et vos objectifs.
Vous préférez en parler d’abord ?