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L’accompagnement
Construire une équipe résiliente
Objectif
Renforcer les ressources individuelles et collectives pour mieux faire face aux changements, aux défis et aux périodes d’incertitude.
Pour qui ?
Équipes, managers et collectifs souhaitant développer leur capacité à s’adapter, préserver leur dynamique et avancer ensemble face aux difficultés.
Format
Atelier · Formation · Accompagnement d’équipe
Durée
À définir selon le contexte, les besoins et les objectifs de l’équipe.
Exemples de contenus
Identifier les ressources de l’équipe · Repérer les signes de stress et les besoins de soutien · Distinguer ce qui dépend de nous et ce que nous ne pouvons pas contrôler · Élaborer un plan d’action pour faire face aux changements ensemble
Vous préférez en parler d’abord ?
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