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L’accompagnement
Construire la confiance dans l’équipe
Objectif
Renforcer la confiance, la sécurité psychologique et la qualité des relations afin de favoriser une coopération plus ouverte et plus fluide.
Pour qui ?
Équipes, managers et collectifs souhaitant renforcer la confiance, améliorer la qualité des relations et développer une coopération plus authentique.
Format
Atelier · Formation · Accompagnement d’équipe
Durée
À définir selon le contexte, les besoins et les objectifs de l’équipe.
Exemples de contenus
Identifier ce qui renforce ou fragilise la confiance · Pratiquer l’écoute active · S’exercer à exprimer ses besoins et ses désaccords · Définir des engagements communs pour l’équipe
Vous préférez en parler d’abord ?
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